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浙江新昌三雄轴承有限公司

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招聘信息

  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2019-11-06 00:00:00
  • 访问量:0
概要:
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绩效主管
 
岗位职责:
1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
3.指导各部门开展绩效评估工作;
4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题;
5.组织实施绩效评价面谈;
6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。
 
任职要求:
1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;
4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
5.具备良好的执行能力;
6.具备人际关系处理能力;
7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力。
 
联系方式:
     邮箱:xcsxzc@xcsxbearing.com 
     电话:0575-86175062

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邮箱:xcsxzc@xcsxbearing.com
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